经常收到关于“考出师证后，没有社保能否报名助理医师”的咨询。特此为大家梳理澄清，请放心，这是一个普遍的误解，师承/专长类考生基本不受影响。

　　前情提要：报考中医执业助理医师的考生分两类：院校学历类(具有中医专科学历)和具有师承出师证/确有专长证书的考生。虽然这两类考试参加的都是中医执业助理医师考试，但是因为考生类别不同，报考时所需的报名材料也不完全相同。但由于院校学历类别(具有中医专科学历)的考生数量庞大，所以很多时候看到报考条件其实是针对院校类别的考生要求的条件，而非师承/专长类考生。

　　其中大家关注的社保就是一项。所以今天就带大家详细解读一下关于助理医师报名时社保的问题：

　　首先，我们必须明确一个核心概念(签劳动合同发工资的才交社保，劳务合同或者实践实习的不存在社保一说)：

　　第一类：学历考生(中医大专学历)。这个毕业证是学历证书，这类考生毕业后凭毕业证就可以找工作，社保与工作、工资绑定。

　　第二类：师承/专长考生。师承出师证/确有专长证书属于资格证书，拥有这类证书的考生，拿到证书后实践的那1年还是在医疗机构实习/学习，一般不会给发工资，因此也存在社保的情况。

　　关键事实：社保要求与师承学员无关

　　由于学历考生数量庞大，所以网上很多助理医师的报考条件其实是写给第一类考生(院校学历类)的，但这不完全适用于师承/专长考生。

　　社保要求(或工作证明)主要针对学历类考生，以证明其工作经历。

　　如果是师承类考生，报名时只需要提供实践实习证明，以及师承出师证/专长证，而非社保。

　　以作为全国执行政策最规范、最严格的北京为例：

　　北京执业助理医师考试公告的附件说明中，原话内容是：“所有考生(除军队现役、在校研究生、港澳台、外籍、报考乡村全科执业助理医师的考生)均须上传与试用机构一致的至少连续三个月(截止现场审核日期)的社保缴纳凭证。传统医学师承或确有专长报考助理医师的考生可上传实践实习证明。”

　　所以，北京对于师承学员的要求只是提供实践实习证明。